大家好！我是 Dream Partners 行政士事务所的 严基大(Eom Ki-dae) 行政士。

近期，在韩外国人群体中最热门的话题莫过于获取 “永驻权(F-5)”。因为它能让您摆脱频繁延签的繁琐，是在韩国安定生活的最高级签证。然而，由于每年不断提高的收入门槛和严苛的社会统筹项目(KIIP)要求，许多人中途放弃。

今天，我将结合多年实战经验，为您整理 2026年申请永驻权必须掌握的 3 大核心要点。

1. 永驻权最大的门槛：经济能力（收入证明）

在永驻权审查中，法务部最看重的是申请人是否具备在韩国社会自立并安定生活的 “经济能力”。

• GNI（国民总收入）标准： 一般永驻权(F-5-1)原则上要求达到上年度 GNI 的 2 倍。考虑到 2024 年 GNI 约为 4,700 万韩元，实际要求的年收入已逼近 9,000 万韩元中后期。

• 放宽对象： F-4 签证持有者、分数制永驻权(F-5-16)或持有特定资格证者，标准可放宽至 GNI 1 倍（预计约 4,700 万~5,000 万韩元）。

• 收入合并： 若本人收入达到基准额的 50% 以上，可与共同居住的配偶或直系亲属合并计算收入。

行政士小贴士： 除了“劳动所得”，事业所得、利息所得等也可以合并计算。务必与专家一起核查是否有漏掉的收入项。

2. 韩国生活的基本素质：社会统筹项目 (KIIP)

过去可以用韩语能力考试(TOPIK)成绩代替，但现在申请永驻权时，完成社会统筹项目(KIIP)第 5 阶段并顺利通过综合评价几乎是必经之路。

• 永驻用综合评价： 完成第 5 阶段基本课程（70小时）后，需在考试中获得 60 分以上。

• 免除对象： 韩国博士学位持有者或特定高额投资者等可免除，但对一般滞留者来说，这是最稳妥的证明方式。

• 优惠： 完成第 5 阶段后，在审查时可享受 免除实地调查或缩短审查周期 等实际便利。

3. 品行端正要求（海外无犯罪证明）

即使经济能力和语言水平达标，若在“遵守法律”方面有瑕疵，也可能被拒签。

• 海外无犯罪记录证明： 需提供本国及第三国的犯罪记录证明，且必须经过 海牙认证(Apostille)或领事认证。

• 韩国国内违规记录： 若有酒驾、罚金刑等记录，申请将受到限制。近期审查非常严格，细微的过料（罚款）未缴纳也可能成为阻碍，务必注意。

★ 案例分析 (Case Study)

案例 1：一人力量不足，家庭合力（收入合并型）

• 情况： IT企业职员 A 某（F-2-7，居住 4 年）。本人年薪 7,000 万韩元，未达到 GNI 2 倍标准（约 9,500 万韩元）。

• 解决方案： A 某的配偶(F-2-71)年收入 3,000 万韩元。因 A 某个人收入已超基准额 50%，两者合并后达标。

• 结果： 结合 KIIP 5 阶段证书，成功申请永驻权。

案例 2：高收入但缺少 KIIP（强调基本素质型）

• 情况： 专业职人员 B 某。年薪超 1 亿韩元，收入充裕，但未修过 KIIP。

• 解决方案： 虽然有 TOPIK 6 级，但 B 某意识到永驻权必须有 KIIP 5 阶段或综合评价合格证，于是利用周末完成课程并考取 65 分。

• 结果： 顺利通过品行审查，获得永驻权。

 行政士的实战建议

“从 F-2-7 转 F-5 时，大家最容易忽略的是 ‘分数管理’。年龄分会随时间降低，因此如何通过社会奉献、学历或收入分来弥补缺口，是核心战略。”

为什么需要专家？申请永驻权不仅仅是收集材料，而是要分析您的滞留经历和收入结构，设计 “最有利的类型”。F-5 签证种类多达 20 余种，咨询专家是节省时间和金钱的最佳捷径。

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